
Eva Derous behaalde haar PhD in de Arbeids-en Organisatiepsychologie aan de KU Leuven, doceerde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (Nederland) en werkt momenteel als professor personeelspsychologie/HRM bij de Onderzoeksgroep Loopbaan- en Personeelspsychologie aan de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Gent. Haar onderzoek richt zich o.a. op werving- en selectieprocedures in organisaties, met bijzondere aandacht voor diversiteit, inclusie en discriminatie-gerelateerde kwesties (etniciteit, leeftijd en geslacht). Ze verwierf een Fulbright onderzoeksbeurs van de KNAW/Fulbright Center Amsterdam voor een verblijf aan Michigan State University (USA), is lid van redacties van diverse internationale tijdschriften en publiceerde in tijdschriften zoals Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, en Human Resource Management Review. Daarnaast geeft ze advies op vraag van lokale organisaties en business partners.
E-mail: Eva.Derous@UGent.be
Telefoon: +32 9 264 91 39
Onderzoeksthema's:
Discriminatie, racisme en vooroordelen || Werk
https://telefoonboek.ugent.be/nl/people/802000628617
RE-BOrn: REturn to Work after Burn-Out. Final Report
(2025)
Re-BOrn: REturn to Work after Burn- Out. Final Report.
In BRAIN-be 2.0 – Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks
Federal Diversity in Federal Public Services. Final Report.
(2025)
In BRAIN-be 2.0 – Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks
Adjustment of assessors’ first impressions differs by student ethnicity
(2025)
PERSPECTIVES ON MEDICAL EDUCATION.
14(1).
p.991-1002