
Louis Lippens is FWO postdoctoraal onderzoeker aan Universiteit Gent gespecialiseerd in arbeidseconomie met een focus op het meten, begrijpen en aanpakken van arbeidsmarktdiscriminatie. Hij behaalde een masterdiploma arbeidspsychologie aan Universiteit Gent en promoveerde vervolgens als doctor in de economie en sociologie aan Universiteit Gent en Vrije Universiteit Brussel. Zijn doctoraatsonderzoek analyseert de dynamiek van arbeidsmarktdiscriminatie, waarbij hij de omvang en onderliggende mechanismen onder de loep nam. Zijn postdoctoraal project onderzoekt of discriminatie verzwakt door marktconcurrentie. Louis’ wetenschappelijke bijdragen zijn gepubliceerd in tijdschriften zoals European Economic Review, Labour Economics en Journal of Ethnic and Migration Studies. Als geaffilieerd onderzoeker aan UGent @ Work is hij ook betrokken bij interdisciplinaire projecten die belangrijke arbeidsmarktuitdagingen onderzoeken en wil hij bijdragen tot empirisch onderbouwd beleidsadvies.
E-mail: Louis.Lippens@UGent.be
Onderzoeksthema's:
Discriminatie, racisme en vooroordelen || Werk
Intercultural competence at work : the origins of an implicit trait policy
(2026)
HUMAN PERFORMANCE.
39(1).
p.42-65
How do employers view applicants with and without children?
(2026)
JOURNAL OF MARRIAGE AND FAMILY.
88(1).
p.192-212
Too much of a good thing? Telework intensity and workplace experiences